En mörkhårig kvinna med glasögon på huvudet står upp och tittar leende mot två personer vars huvuden syns bakifrån

FolksamPlan

  • Pension, trygghetsförsäkringar och kapitalplacering
  • Helhetslösningar för företag med eller utan anställda
  • Smidig hantering på Mina sidor Företag
FolksamPlan passar företag i alla storlekar. Boka en kostnadsfri rådgivning så hjälper vi att hitta en lösning som passar ditt företag.

För dig som är kund

Mina sidor företag ger dig full koll på företagets Folksamplan-avtal

Logga in

Behöver du hjälp?

Vi erbjuder kostnadsfri rådgivning inom sparande, pension och försäkring

Boka ett möte

Flexibelt och valbart inom FolksamPlan

Ålderspension

I den individuella tjänstepensionen ges möjlighet att sätta av premier till ålderspension. Ålderspensionen är ett komplement till den allmänna pensionen. Det går att spara i traditionell förvaltning eller fondförvaltning. Läs mer under ”Spar- och förvaltningsformer”.

Premiebefrielseförsäkring

Med premiebefrielseförsäkring slipper försäkringstagaren (arbetsgivaren) betala premien till FolksamPlan om den försäkrade skulle bli sjukskriven under längre tid än tre månader. Nivån på premiebefrielsen är i motsvarande grad som den försäkrade är arbetsoförmögen.

Sjukförsäkring

Med en sjukförsäkring får försäkrad som blir långvarigt sjuk ersättning för inkomstbortfall under sin sjukskrivning. Det finns möjlighet att välja olika ersättningsnivåer. Ersättningen står i proportion till graden av arbetsoförmåga och den lön eller arbetsinkomst som anmälts till Folksam.

Familjepension

Familjepension är en försäkring som ger familjen extra trygghet om den försäkrade dör före pensioneringen. Utbetalning av familjepension sker varje månad under en bestämd period till ett fast belopp eller som en procentsats av den försäkrades lön.

Liv- och hälsopaketet

Olycksfall

Skydd vid olycksfall för den försäkrade som gäller dygnet runt och ersätter bl.a. invaliditet, akutersättning, rehabilitering och tandskador.

Tjänstegruppliv (TGL)

Efterlevandeskydd till försäkrads familj vid dödsfall som innehåller, skattefritt engångsbelopp, barntillägg, begravningshjälp samt makeförsäkring.

Vårdförsäkring

Ger snabb och kvalificerad sjukvård eller medicinsk rådgivning i rätt tid när den behövs.

  • Snabb kontakt med vårdgivare i hela landet 
  • Gratis rådgivning, hjälp med tidsbokning och vårdplanering
Vårdrådgivning och vårdplanering på telefon.

Företagsägd kapitalförsäkring

Med en företagsägd kapitalförsäkring kan företaget starta en sparande- och placeringslösning. Läs vidare nedan under Direktpension, sparande och placering.

Traditionell förvaltning

Traditionell förvaltning betyder att vi på Folksam förvaltar sparandet. Varje inbetalning ger ett garanterat utbetalningsbelopp. Är utvecklingen bra blir utbetalningen högre än det garanterade beloppet.

Läs mer om Folksams traditionella förvaltning

Fondförvaltning

Vi erbjuder ett kvalitetssäkrat guidat fondutbud som ger våra kunder marknadsledande fonder, fonder med låga avgifter och fonder med etiska placeringskriterier. Ambitionen är att fondutbudet ska hålla sig inom spannet 60-80 fonder och representera olika kategorier. Den som har en fondförsäkring får själv välja vilka fonder premierna ska placeras i, men vi har även färdiga portföljer för er som inte vill välja själva.

Läs mer om Folksams fondförvaltning

Genom FolksamPlan Hälsostöd får du som arbetsgivare hjälp med att förebygga ohälsa genom tidiga insatser, både för dig och dina medarbetare. Vid pågående sjukskrivning hjälper vi till med rehabstöd.

FolksamPlan Hälsostöd ingår utan kostnad när du har FolksamPlan – pension eller tjänstepension med premiebefrielse- och sjukförsäkring.

Läs mer om FolksamPlan Hälsostöd

Kompletterande sparande och pension

Löneväxling

Löneväxling innebär att en anställd byter lön före skatt till extra tjänstepensionsinbetalningar. Det kan vara ett smart och effektivt sätt att stärka pensionen för den anställde och företaget kan tack vare skattereglerna kostnadsneutralt erbjuda lite extra. Att löneväxla lönar sig för anställda med en lön över 56 087 kr/mån (2026) efter löneväxlingen.

Läs mer om löneväxling

Bonusväxling

Bonusväxling innebär att en anställd byter bonus utbetald som lön före skatt till extra tjänstepensionsinbetalning. Bonusväxling lönar sig för anställda med en årslön över 673 038 kr (2026) efter eventuell löne- och/eller bonusväxling.
Med en företagsägd kapitalförsäkring kan företaget skräddarsy den lösning som behövs oavsett om det handlar om en säkerhet för ett pensionslöfte eller sparande och placering för företaget.

Direktpension

Direktpension är ett löfte om pension som säkerställs genom att en kapitalförsäkring pantsätts till den som har rätt till pensionen. Direktpensionen kan vara ett komplement eller alternativ till tjänstepensionsförsäkring och är en flexibel lösning som ger möjlighet att investera i pension utöver avdragsrätten och som ger möjlighet till lägre pensionsålder. Den kan fungera som en extra förmån för att attrahera anställda eller behålla nyckelpersoner i verksamheten. Det går att spara i traditionell förvaltning eller fondförvaltning på samma sätt som inom tjänstepension.

Företagssparande och placering

Genom att spara till företaget kan ni bygga upp en buffert för framtida investeringar, oförutsedda utgifter eller uteblivna intäkter. Det är även möjligt att placera en del av företagets överlikviditet för att få möjlighet till avkastning på det kapital som inte ska användas i verksamheten under en längre period och ni kan göra extra insättningar när det passar er finansiella plan. Det går att spara i traditionell förvaltning eller fondförvaltning.

Läs mer under ”Spar- och förvaltningsformer”

Avgångspension är en pension som efter överenskommelse mellan arbetsgivare och den anställde utbetalas före ordinarie pensionsålder. Det kan till exempel vara vid övertalighet eller annat önskemål.

Inbetalningen beräknas för varje enskild individ och påverkas av bland annat:

  • vilken pensionsnivå som avtalas 
  • hur många år utbetalningarna ska pågå 
  • eventuell slutbetalning av ordinarie pensionsförmåner
Vi hjälper till med all information kring vad man bör tänka på både som arbetsgivare och anställd, samt berättar om vilka lösningar vi kan erbjuda Kontakta en företagsrådgivare via Boka rådgivning.

Övrigt

Nedan hittar du villkor och förköpsinformation som gäller för FolksamPlan. Här finns också villkor och förköpsinformation för de delar som ingår i Liv- och hälsopaketet. Det är alltid de senaste versionerna som är publicerade.

Här hittar du också blanketter för arbetsgivare som administrerar planen åt de anställda. Det kan till exempel handla om förändrade anställningsförhållanden.

Hämta försäkringsvillkor

Här kan du läsa i detalj vad som gäller för FolksamPlan

Försäkringsvillkor FolksamPlan - Tjänstepension samt privat pensionsförsäkring för näringsidkare (villkorsnr 9158)

Försäkringsvillkor FolksamPlan - Företagsägd kapitalförsäkring (villkorsnr 9157)

Förköpsinformation

Förköpsinformation FolksamPlan - Tjänstepensionsförsäkring och privat pensionsförsäkring för näringsidkare

Förköpsinformation FolksamPlan - Företagsägd kapitalförsäkring - vid direktpension

Förköpsinformation FolksamPlan - Företagsägd kapitalförsäkring - vid företagssparande

Hållbarhetsbilaga innan avtal ingås för individuell och kollektivavtalad tjänstepensionsförsäkring

Hållbarhetsbilaga innan avtal ingås för kapitalförsäkring och Privat pensionsförsäkring

Hållbarhetsbilagor innan avtal ingås för fondförvaltning

Prislista

Prislista FolksamPlan - Individuell tjänstepension samt privat pensionsförsäkring för näringsidkare

Prislista FolksamPlan Företagsägd kapitalförsäkring – vid direktpension

Prislista FolksamPlan Företagsägd kapitalförsäkring – vid företagssparande

Hämta förköpsinformation och försäkringsvillkor

Här kan du läsa i detalj vad som gäller för Liv- och hälsopaketet

Förköpsinformation

Villkor Sjukvårdsförsäkring

Villkor Olycksfall Företag

Villkor TGL

KID - key information documents (PRIIP-förordningen)

Från 1 januari 2018 gäller ett lagkrav som innebär att försäkringsbolag måste tillhandahålla faktablad som ska hjälpa icke-professionella investerare att fatta välgrundade investeringsbeslut. Här nedanför hittar du faktabladen för våra kapitalförsäkringsprodukter.

PRIIP - Faktablad för FolksamPlan, Företagsägd kapitalförsäkring med traditionell förvaltning - vid företagssparande S4665

PRIIP – Faktablad för FolksamPlan, Företagsägd kapitalförsäkring med fondförvaltning - vid företagssparande S4666

PRIIP-faktablad för FolksamPlan, Företagsägd kapitalförsäkring med traditionell förvaltning - vid direktpension S40526

PRIIP-faktablad för FolksamPlan, Företagsägd kapitalförsäkring med fondförvaltning - vid direktpension S40527

Blanketter för arbetsgivare

Nedan finner du tre av de vanligaste blanketterna som du behöver för att anmäla bland annat förändrade arbetsvillkor.

Blankett för individuellt val

Blankett vid dödsfall

Ändringslista Företag

FolksamPlan är ett erbjudande som riktar sig till små och stora företag. FolksamPlan är en flexibel pensionslösning och kan tecknas om företaget saknar kollektivavtal, eller som ett komplement till den kollektivavtalade pensionen.

I FolksamPlan kan ni teckna såväl tjänstepension för de anställda och privat pensionsförsäkring för näringsidkare. FolksamPlan omfattar alltid ålderspension, och kan även omfatta sjukförsäkring, premiebefrielseförsäkring och familjepension.

I FolksamPlan kan ni även teckna företagsägd kapitalförsäkring som direktpension för era anställda eller som kapitalplacering för företaget.

Det beror på i vilken bolagsform företaget drivs. Om du har en enskild firma, handelsbolag eller kommanditbolag behöver du en privat pensionsförsäkring. Om du driver ett aktiebolag behöver du en tjänstepension.

Du som saknar rätt till tjänstepension i din anställning måste själv ta ansvar för ditt försäkringsskydd och din framtida pension.

- kostnaden är till stora delar avdragsgill
- du får en lösning anpassad efter din och din familjs behov
- du erbjuds bra förvaltning av dina pensionspengar
- du har möjlighet att välja till skydd vid sjukdom, olycksfall och dödsfall
- pensionskapitalet kan utbetalas till familjen om du avlider

Vi har samlat information om hur du som arbetsgivare kan administrera FolksamPlan. Här hittar du också länkar till de blanketter du använder dig av.

Se sida Så gör arbetsgivaren i olika situationer.

För dig som arbetsgivare:
- personalförmån
- att företaget tar ansvar för de anställdas försäkringsskydd och framtida pensioner
- kostnaden är till stora delar avdragsgill
- företaget har möjlighet att välja till skydd vid sjukdom, olycksfall och dödsfall

För dig som anställd:
- du får en lösning anpassad efter din och din familjs behov
- du erbjuds bra förvaltning av dina pensionspengar
- pensionskapitalet kan utbetalas till familjen om du avlider

Traditionell förvaltning
En traditionell pensionsförsäkring betyder att vi på Folksam förvaltar ditt sparande. För varje inbetalning du gör får du ett garanterat utbetalningsbelopp.

Är utvecklingen bra får du en högre utbetalning än det garanterade beloppet. Både enkelt och tryggt.

Fondförvaltning
Vi har valt de bästa fonderna från flera ledande fondförvaltare. Vi är ett oberoende fondförsäkringsbolag och hos oss ska du alltid kunna välja marknadsledande och prisbelönade toppfonder.

Skulle en fond inte hålla vad den lovar byter vi ut den mot en ny, som vi tror har större möjlighet att lyckas i framtiden.

Dessutom har vi låga avgifter.

Här sammanfattar vi några viktiga regler:

Huvudregel
Arbetsgivare har rätt att göra avdrag för tjänstepensionspremier motsvarande 35 procent av den anställdes lön. Avdraget per anställd får dock inte överstiga tio prisbasbelopp.

Årets eller föregående räkenskapsårs lön får användas som underlag. Skattepliktiga förmåner är också att betrakta som lön.

Kompletteringsregel
I samband med ändring av pensionsavtal eller förtida avgång kan ett större avdrag behövas för tjänstepensionspremier.

Kompletteringsregeln medger avdrag för pensionspremier som ska ge den anställde ålderspension på en viss nivå i förhållande till den pensionsgrundande lönen.

Inkomstskatt
Eftersom tjänstepensionspremien är avdragsgill kommer utbetalningarna att belastas med inkomstskatt.

Inkomstskatt betalas för utbetalningar från ålderspensionen, sjukförsäkringen samt efterlevandepension (återbetalningsskydd och familjepension). Folksam drar skatten vid utbetalningstillfället och betalar in den till Skatteverket.

Avkastningsskatt
Avkastningsskatt är en årlig schablonskatt som dras från försäkringskapitalet i den försäkring det berör.

Avkastningsskatten dras istället för kapitalvinstskatt. Skatten dras och betalas in till Skatteverket av Folksam.

Här sammanfattar vi några viktiga regler:

Avdrag för inbetald pensionsförsäkringspremie
Du har rätt att göra avdrag för pensionsförsäkringspremier motsvarande 35 procent av inkomst av aktiv näringsverksamhet. Avdraget får dock inte överstiga tio prisbasbelopp. Årets eller förra årets inkomster får användas som underlag.

Inkomstskatt
Eftersom pensionspremien är avdragsgill kommer utbetalningarna att belastas med inkomstskatt.

Inkomstskatt betalas för utbetalningar från ålderspensionen, sjukförsäkringen samt efterlevandepension (återbetalningsskydd och familjepension). Folksam drar skatten vid utbetalningstillfället och betalar in den till Skatteverket.

Avkastningsskatt
Avkastningsskatt är en årlig schablonskatt som dras från försäkringskapitalet i den försäkring det berör. Avkastningsskatten dras istället för kapitalvinstskatt. Skatten dras och betalas in till Skatteverket.