
FolksamPlan
- Pension, trygghetsförsäkringar och kapitalplacering
- Helhetslösningar för företag med eller utan anställda
- Smidig hantering på Mina sidor Företag
Behöver du hjälp?
Vi erbjuder kostnadsfri rådgivning inom sparande, pension och försäkring
Flexibelt och valbart inom FolksamPlan
Pension, sparande och trygghet
Ålderspension
Premiebefrielseförsäkring
Sjukförsäkring
Familjepension
Liv- och hälsopaketet
Olycksfall
Skydd vid olycksfall för den försäkrade som gäller dygnet runt och ersätter bl.a. invaliditet, akutersättning, rehabilitering och tandskador.
Tjänstegruppliv (TGL)
Efterlevandeskydd till försäkrads familj vid dödsfall som innehåller, skattefritt engångsbelopp, barntillägg, begravningshjälp samt makeförsäkring.
Vårdförsäkring
Ger snabb och kvalificerad sjukvård eller medicinsk rådgivning i rätt tid när den behövs.
- Snabb kontakt med vårdgivare i hela landet
- Gratis rådgivning, hjälp med tidsbokning och vårdplanering
Företagsägd kapitalförsäkring
Spar- och förvaltningsformer
Traditionell förvaltning
Traditionell förvaltning betyder att vi på Folksam förvaltar sparandet. Varje inbetalning ger ett garanterat utbetalningsbelopp. Är utvecklingen bra blir utbetalningen högre än det garanterade beloppet.
Fondförvaltning
Vi erbjuder ett kvalitetssäkrat guidat fondutbud som ger våra kunder marknadsledande fonder, fonder med låga avgifter och fonder med etiska placeringskriterier. Ambitionen är att fondutbudet ska hålla sig inom spannet 60-80 fonder och representera olika kategorier. Den som har en fondförsäkring får själv välja vilka fonder premierna ska placeras i, men vi har även färdiga portföljer för er som inte vill välja själva.
Hälsostöd – för en hållbar hälsa
Genom FolksamPlan Hälsostöd får du som arbetsgivare hjälp med att förebygga ohälsa genom tidiga insatser, både för dig och dina medarbetare. Vid pågående sjukskrivning hjälper vi till med rehabstöd.
FolksamPlan Hälsostöd ingår utan kostnad när du har FolksamPlan – pension eller tjänstepension med premiebefrielse- och sjukförsäkring.
Läs mer om FolksamPlan HälsostödKompletterande sparande och pension
Löneväxling och bonusväxling
Löneväxling
Löneväxling innebär att en anställd byter lön före skatt till extra tjänstepensionsinbetalningar. Det kan vara ett smart och effektivt sätt att stärka pensionen för den anställde och företaget kan tack vare skattereglerna kostnadsneutralt erbjuda lite extra. Att löneväxla lönar sig för anställda med en lön över 56 087 kr/mån (2026) efter löneväxlingen.
Bonusväxling
Direktpension, företagssparande och placering
Direktpension
Företagssparande och placering
Genom att spara till företaget kan ni bygga upp en buffert för framtida investeringar, oförutsedda utgifter eller uteblivna intäkter. Det är även möjligt att placera en del av företagets överlikviditet för att få möjlighet till avkastning på det kapital som inte ska användas i verksamheten under en längre period och ni kan göra extra insättningar när det passar er finansiella plan. Det går att spara i traditionell förvaltning eller fondförvaltning.
Läs mer under ”Spar- och förvaltningsformer”
Avgångspension
Avgångspension är en pension som efter överenskommelse mellan arbetsgivare och den anställde utbetalas före ordinarie pensionsålder. Det kan till exempel vara vid övertalighet eller annat önskemål.
Inbetalningen beräknas för varje enskild individ och påverkas av bland annat:
- vilken pensionsnivå som avtalas
- hur många år utbetalningarna ska pågå
- eventuell slutbetalning av ordinarie pensionsförmåner
Övrigt
Villkor och information
Här hittar du också blanketter för arbetsgivare som administrerar planen åt de anställda. Det kan till exempel handla om förändrade anställningsförhållanden.
Hämta försäkringsvillkor
Försäkringsvillkor FolksamPlan - Företagsägd kapitalförsäkring (villkorsnr 9157)
Förköpsinformation
Förköpsinformation FolksamPlan - Företagsägd kapitalförsäkring - vid direktpension
Förköpsinformation FolksamPlan - Företagsägd kapitalförsäkring - vid företagssparande
Hållbarhetsbilaga innan avtal ingås för individuell och kollektivavtalad tjänstepensionsförsäkring
Hållbarhetsbilaga innan avtal ingås för kapitalförsäkring och Privat pensionsförsäkring
Hållbarhetsbilagor innan avtal ingås för fondförvaltning
Prislista
Prislista FolksamPlan - Individuell tjänstepension samt privat pensionsförsäkring för näringsidkare
Prislista FolksamPlan Företagsägd kapitalförsäkring – vid direktpension
Prislista FolksamPlan Företagsägd kapitalförsäkring – vid företagssparande
Hämta förköpsinformation och försäkringsvillkor
KID - key information documents (PRIIP-förordningen)
Blanketter för arbetsgivare
Administration
Vanliga frågor och svar
Vad är FolksamPlan?
FolksamPlan är ett erbjudande som riktar sig till små och stora företag. FolksamPlan är en flexibel pensionslösning och kan tecknas om företaget saknar kollektivavtal, eller som ett komplement till den kollektivavtalade pensionen.
I FolksamPlan kan ni teckna såväl tjänstepension för de anställda och privat pensionsförsäkring för näringsidkare. FolksamPlan omfattar alltid ålderspension, och kan även omfatta sjukförsäkring, premiebefrielseförsäkring och familjepension.
I FolksamPlan kan ni även teckna företagsägd kapitalförsäkring som direktpension för era anställda eller som kapitalplacering för företaget.
Jag är företagare. Ska jag teckna en tjänstepension eller en privat pensionsförsäkring?
Det beror på i vilken bolagsform företaget drivs. Om du har en enskild firma, handelsbolag eller kommanditbolag behöver du en privat pensionsförsäkring. Om du driver ett aktiebolag behöver du en tjänstepension.
Vilka är fördelarna med privat pension för näringsidkare?
Du som saknar rätt till tjänstepension i din anställning måste själv ta ansvar för ditt försäkringsskydd och din framtida pension.
- kostnaden är till stora delar avdragsgill
- du får en lösning anpassad efter din och din familjs behov
- du erbjuds bra förvaltning av dina pensionspengar
- du har möjlighet att välja till skydd vid sjukdom, olycksfall och dödsfall
- pensionskapitalet kan utbetalas till familjen om du avlider
Hur hanterar jag som arbetsgivare förändrade arbetsförhållanden
Vi har samlat information om hur du som arbetsgivare kan administrera FolksamPlan. Här hittar du också länkar till de blanketter du använder dig av.
Se sida Så gör arbetsgivaren i olika situationer.
Vilka är fördelarna med tjänstepension?
För dig som arbetsgivare:
- personalförmån
- att företaget tar ansvar för de anställdas försäkringsskydd och framtida pensioner
- kostnaden är till stora delar avdragsgill
- företaget har möjlighet att välja till skydd vid sjukdom, olycksfall och dödsfall
För dig som anställd:
- du får en lösning anpassad efter din och din familjs behov
- du erbjuds bra förvaltning av dina pensionspengar
- pensionskapitalet kan utbetalas till familjen om du avlider
Hur placeras pengarna?
Traditionell förvaltning
En traditionell pensionsförsäkring betyder att vi på Folksam förvaltar ditt sparande. För varje inbetalning du gör får du ett garanterat utbetalningsbelopp.
Är utvecklingen bra får du en högre utbetalning än det garanterade beloppet. Både enkelt och tryggt.
Fondförvaltning
Vi har valt de bästa fonderna från flera ledande fondförvaltare. Vi är ett oberoende fondförsäkringsbolag och hos oss ska du alltid kunna välja marknadsledande och prisbelönade toppfonder.
Skulle en fond inte hålla vad den lovar byter vi ut den mot en ny, som vi tror har större möjlighet att lyckas i framtiden.
Dessutom har vi låga avgifter.
Vilka skatteregler kan företaget och de anställda tänkas beröras av när det gäller avsättningar till tjänstepension?
Här sammanfattar vi några viktiga regler:
Huvudregel
Arbetsgivare har rätt att göra avdrag för tjänstepensionspremier motsvarande 35 procent av den anställdes lön. Avdraget per anställd får dock inte överstiga tio prisbasbelopp.
Årets eller föregående räkenskapsårs lön får användas som underlag. Skattepliktiga förmåner är också att betrakta som lön.
Kompletteringsregel
I samband med ändring av pensionsavtal eller förtida avgång kan ett större avdrag behövas för tjänstepensionspremier.
Kompletteringsregeln medger avdrag för pensionspremier som ska ge den anställde ålderspension på en viss nivå i förhållande till den pensionsgrundande lönen.
Inkomstskatt
Eftersom tjänstepensionspremien är avdragsgill kommer utbetalningarna att belastas med inkomstskatt.
Inkomstskatt betalas för utbetalningar från ålderspensionen, sjukförsäkringen samt efterlevandepension (återbetalningsskydd och familjepension). Folksam drar skatten vid utbetalningstillfället och betalar in den till Skatteverket.
Avkastningsskatt
Avkastningsskatt är en årlig schablonskatt som dras från försäkringskapitalet i den försäkring det berör.
Avkastningsskatten dras istället för kapitalvinstskatt. Skatten dras och betalas in till Skatteverket av Folksam.
Vilka skatteregler kan en näringsidkare beröras av när det gäller avsättningar till privat pensionsförsäkring?
Här sammanfattar vi några viktiga regler:
Avdrag för inbetald pensionsförsäkringspremie
Du har rätt att göra avdrag för pensionsförsäkringspremier motsvarande 35 procent av inkomst av aktiv näringsverksamhet. Avdraget får dock inte överstiga tio prisbasbelopp. Årets eller förra årets inkomster får användas som underlag.
Inkomstskatt
Eftersom pensionspremien är avdragsgill kommer utbetalningarna att belastas med inkomstskatt.
Inkomstskatt betalas för utbetalningar från ålderspensionen, sjukförsäkringen samt efterlevandepension (återbetalningsskydd och familjepension). Folksam drar skatten vid utbetalningstillfället och betalar in den till Skatteverket.
Avkastningsskatt
Avkastningsskatt är en årlig schablonskatt som dras från försäkringskapitalet i den försäkring det berör. Avkastningsskatten dras istället för kapitalvinstskatt. Skatten dras och betalas in till Skatteverket.